今年互聯網求職市場不是很樂觀，大廠裁員，應屆生開始步入職場，崗位的競爭力增大了很多。有很多正在找工作的運營表示，“找不到心儀的工作”，“對運營的要求太多”，“運營需要負責的職責變多”。

運營本身就是隨著市場的變化而變化的，十年前對運營的要求偏策劃比較多，現在的運營需要對用戶增長負責，對內容負責，對活動策劃負責，對數據負責。那么到2022年，運營的崗位又有了哪些變化？現在應該選擇做什么運營才能拿到高薪呢？

運營的分支崗位比較多，大體可分為新媒體運營、短視頻運營、內容運營、社群運營、活動運營、產品運營、電商運營、直播運營、用戶運營。

運營崗位之間有很多能力是相同可遷移的，例如做社群運營的在工作中跟用戶的距離比較近，需要跟用戶交流，給用戶打標簽，建立用戶畫像，這一點就可以遷移到用戶運營上。不論是在職還是在求職的運營，都需要時刻掌握市場對運營的需求點，并且根據這些需求來提升自己，讓自己是掌握市場的。為什么有很多運營在工作中也做出了很多戰績，能力也不錯，但是一到求職市場中就屢屢碰壁？

因為每個公司都有他的業務形態，由于對自己公司的了解在工作中會開始習慣于這個公司的模式，比如策劃一場活動，你很清楚公司可以提供給你多少資源，你的用戶是什么量級，那么在做方案的時候就會圍繞這些現有條件下展開，慢慢的會形成一個固定的思維，再加上如果自己還不去了解市場中運營的一些新的玩法、新的技能的話，那么一旦你再回到求職市場中，也會發現就好像跟社會脫軌了一樣。

根據對目前運營招聘的調研，直播運營成為運營領域內薪資最高的分支，其次是短視頻運營。這兩塊都是運營崗中的熱門板塊，相應的就會拿到比較高的薪資。

數據來源：智聯招聘

直播運營

直播運營的崗位職責：根據招聘需求可以看出直播運營的主要職責包括對直播平臺的了解，直播創意、直播方案策劃、統籌直播團隊、數據把控。

短視頻運營

短視頻運營對技能要求是非常硬性的指標，腳本創意、攝影、剪輯，這些都是實打實的技能，除此之外還需要掌握短視頻平臺的運營規則，運營方法。

作為短視頻運營需要掌握對賬號的定位、前期的養號、平臺算法推薦機制、運營技巧以及短視頻的變現渠道。能夠完成從內容輸出→賬號變現的完整業務鏈條的打造。

以下是短視頻運營的相關知識，有需要可以私信獲取完整大圖。

除此之外，新媒體運營、私域運營也是薪資不錯的崗位。

新媒體運營

新媒體運營一直是熱度比較高的運營崗，也是新人入行運營崗的首選崗位。因為新媒體運營的入行門檻相較于其他運營崗會低一些，作為新人來說學會新媒體運營的基本技能（內容制作、活動策劃、數據分析）可以入門，但是如果只會單一的執行，那不算是一個好的新媒體運營。一個成熟的新媒體運營首先是對熱門新媒體平臺的用戶群體比較了解的，在內容上不局限于圖文，能夠掌握多種形式的傳播方式。總的老說新媒體運營主要圍繞著對新媒體賬號的內容維護、粉絲關注數增長、粉絲維護、活動策劃、外部合作對接（如聯合活動、互推）等。

私域運營

私域流量一直是近幾年運營中的熱點話題，因為在目前公域流量池里面所獲得用戶的成本越來越高，那么對于私域來說就相當于把用戶導入到自己的平臺里面，降低獲取用戶的成本，減少用戶流失率，提高用戶觸達率。但是在私域運營這一塊兒出現的高手非常的少，因為我們在公域平臺中，是有成熟完整的用戶運營機制的，所有的運營動作都在成熟的機制下進行，那么做私域運營很大的一塊，就是要建立在我們自己這個平臺中的規則、機制、用戶的分層管理，等等一系列的事情。

以上都是目前的高薪運營崗，大家發現沒有，這些高薪崗位也同時是管理崗，經理以上級別。所以說在運營中想要獲得高薪，那么首先你要能夠作為整個公司業務線的負責人，能夠為結果負責，并且有管理的能力，可以帶領團隊去完成公司的年度目標。上面運營經理崗位，大家可以看到相應的招聘要求都是什么，他相對于目前單點執行的運營來說需要掌握的能力更加的全面。做運營，想拿到高薪，首先選擇一個好的行業，第二個就是成為業務的負責人。當然如果不想做管理，但是擁有自己的核心技能也是可以的。例如有些運營，做用戶增長很有一套，或者做內容很厲害，這都是核心技能。

寫這篇文章的目的一個是，想讓正在找工作的運營能夠了解目前比較高薪的運營崗位都是哪些，如果有自己的能力可以平移過去的崗位，就去選擇那個高薪的崗位。第二個就是想告訴大家，不論你是否需要跳槽，都需要時刻的去關注市場的變化，了解崗位的前景，做好職業規劃，這樣就不至于出現，到后面出去找工作的時候因為市場中對這個崗位的要求的變化，而自己手足無措。

最后，希望大家都能成為月薪三萬的運營！

如果你想系統性的學習新媒體運營，那么這個課程可能適合您：

新媒體運營體系課