想轉行新媒體運營，但沒經驗能做嗎？

分享一個6個月時間從小白逆襲新媒體主管的故事

在剛畢業的時候，初次踏入北京，在工作上面一直都是迷茫的，簡歷每天投無數個，面試的寥寥無幾

在經歷20天瘋狂面試的情況下，這也許就是給努力的人的機會，面試成功一個初創的小公司，面試的新媒體運營，成功通過面試；

但是對于剛畢業的我來說，對什么都不是太了解，基本上都屬于小白

慶幸的是，因為是個小公司，工作又多又雜，他們的新媒體總監為了節省部門開支，就沒再招聘專業的新媒體運營

從頭開始教我，比如，最基本的文案編輯、排版，都會去手把手的教我，在公司里面學到了很多東西，僅僅利用6個月時間成功逆襲成一名新媒體運營主管

根據今天回答分享，我給大家簡答出一個本篇文章大綱，方便大家快速學習和了解我的學習方法

1、25歲適合轉行嗎？
2、新媒體運營該怎么學習？
3、新媒體必備的技能？

請大家聽我分享完我的轉行故事吧~

一、25歲適合轉行嗎？

對于我們90后，不像我們父輩一樣，一份工作干一輩子，隨著就業環境的變化，我們往往要經歷過多次選擇才可以明確自己一生的事業。

我們就會想到一個詞：“轉行”。

但是轉行是一件慎重的事情，在之前就有必要問自己幾個問題了：

為什么要轉行？
什么觸發了轉行這一念頭？
通過轉行可以獲得什么？

剛開始就業換崗似乎影響并不是很大，但是到了25 歲，想換行轉崗并不是一件容易的事情。

在前不久，瘋傳了一個“人生三大悖論”引發網友們爭相轉發！

18歲，在對學科知識一無所知的時候被要求選擇自己的專業；
22-25歲，在對商業世界運行規則毫無概念的時候被要求選擇工作方向；
25-28歲在對自己和人際關系一知半解的情況下就要求確定長期伴侶；

乍一看好像沒有什么毛病的，順著這個話題，在25歲的時候是需要確定選擇方向的。

我們來看一個故事吧！

今天就來聊聊他們的轉行經歷吧！

我們叫他李然同學，他之前是做銷售的，想轉行去互聯網，然后自己就投了互聯網公司，但是沒有結果。
后來通過朋友的推薦，進入了這家公司，從一個不高不低的職位開始做起。薪水當然是沒有以前的職位多，考慮到長期發展，就做出這個選擇。
小白的他，通過一年的時間變成公司的新媒體運營總監。

所以說，想要轉行，要了解自己的職位，一天的內容大概都包括什么？自己了解過這個行業嗎？

作為一個小白新媒體運營，真的不知道應該怎樣去學，毫無頭緒，感覺自己每個技能都了解，但是只掌握了其中的一點皮毛，找工作的時候一點底氣都沒有。

其實，對于一個小白來說，最好的學習方法就是自己運營一個公眾號，從實踐中學習到理論的知識。

二、新媒體運營該怎樣學習

小白想要入行新媒體運營，應該從以下兩個方面進行入手：

新媒體運營，每天具體做什么？
入門新媒體運營，需要哪些核心技能？

新媒體運營，每天具體要做什么？

新媒體運營是一個“全棧”崗位，既要做引流工作，也要做運營工作。工作內容也會隨著經驗和能力的增長會有變化。

我們都知道同樣的一份工作，不同的經驗、不同的能力就會有不同的定位以及工作內容。

我們把新媒體運營，按照經驗和能力區別做了一個劃分

新媒體運營可以分為四個等級，即小白、初級、中級、高級。我們分別給這四個等級做了一個定義

小白新媒體運營：這個相信大家都知道，剛剛進入這個領域，轉行的或者是企業中的實習生。純粹就是沒有經驗的；
工作內容大部分就是配合初中高級運營完成資料收、數據收集、文案撰寫；主要的目的是在工作中持續性學習。

初級新媒體運營：初步開始懂得調整優化自己的工作，自己開始有了思考，不是純粹的執行了。工作內容：以公司微博和微信為主，并且探索一下其他渠道；利用微博，微信平臺，做一些內容活動。

中級新媒體運營：已經開始有理有據的工作了，也非常清楚工作的流程；更多的思考，研究用戶，分析活動效果，完成自己既定目標。最后通過反饋進行優化自己的工作；
主要負責內容：負責的渠道不單單只是微博和微信了，會根據不同的業務，根據自己的驗證可以給公司帶來流量的渠道，再加上自己嘗試新的渠道。工作的內容是不受限制的，只要可以證明自己的工作有效就可以。

高級新媒體運營：變得更加靈活，可以純粹自主的工作，問題看得更全面，以完成整體運營目標為主要任務，協調各個方面的資源。為最終轉化負責。
主要負責內容：完全可以根據自己靈活選擇，沒有任何限制，可以任何嘗試能給產品帶來的流量和用戶粘性的工作。

Ok，這些都是針對不同層次新媒體運營的具體負責什么做了一個分析，現在就可以選擇，小白入職新媒體運營崗位，會做什么工作，晉級之后會做什么。現在對新媒體運營有一個了解吧！