新媒體運營工作靠譜嗎？新媒體運營前途如何？

我想這個問題應該是打算轉行做新媒體運營、或對新媒體運營行業十分感興趣的人問的吧。其實新媒體運營這個崗位并沒出現很久，運營倒是一直都有的，只是新媒體，確實是太新了。

下面我主要從三個角度來回答這個：

老實說，我也不知道新媒體運營有沒有前途。

我目前就是在新媒體運營崗位上工作，但我并不是從傳播專業出身的，跟大多數人一樣，我也是后續才轉行，并且通過運營自媒體才慢慢的掌握了運營崗位中的種種工作。

我現在微博的每月閱讀量已經達到了2000萬+，頭條號也有將近50萬的閱讀量，并且還被今日頭條官方彈窗通知過我的文章內容，這一路走過來都是我自己摸索的。

所以當我看到你問新媒體運營有沒有前途的時候，我的第一反應就是：“就算新媒體運營沒前途，那又怎樣？”

01 新媒體＞運營

新媒體是一種新型的媒介方式。

新媒體是對傳統媒體的傳承與更新，在互聯網還沒有廣泛發展的時候，我們的生活中的媒體表現就只有報紙、電視之間媒介去實現，而如今互聯網的快速發展，也誕生了新媒體這一新鮮事物，它把以往在電視、報紙上才能顯示的事物通通都匯聚在了網絡上。

新媒體是以數字技術為基礎，以網絡為載體進行信息傳播的媒介，與舊媒體有很大的區別。

目前已有的新媒體平臺主要有：微信公眾號、今日頭條、百度行家號、UC頭條號、微博等，其主要的內容產生者是用戶，內容服務者也是用戶，也就是所謂的UGC。

而新媒體運營只是在新媒體大方向中的一個細分領域，其主要就是通過對內容的持續輸出，以及SEO的相關優化等，對你的本體賬號進行維護，從而使該賬號能獲取到一定的知名度、粉絲量，為日后的流量轉化變現起到基礎性的作用。

02 行業需求決定了它的價值

判斷某個行業是否具有前途，我們可以從需求來進行觀察。

任意打開一個招聘網站，只需要在其搜索框中輸入“新媒體”這三個字，你就會看到一系列的職位崗位，包括新媒體運營、新媒體編輯、新媒體策劃、主管、經理等等，并且這些崗位的需求全都是大于450個的，說明這個職位的需求以目前來看，還是蠻大的。

對于傳媒行業來說，新媒體運營的人才需求已明顯趕超了以往熱門的廣告、電影、電視、出版等行業，甚至還領先了互聯網人才的需求，處于人才需求的第一梯隊。

新媒體、互聯網詞頻統計分列第一、二名，歸因于傳統媒體與新媒體向互聯網邏輯的大匯流。互聯網+新媒體位于用人序列第一梯隊，人才需求旺盛。

除了原生互聯網企業，轉型中的傳統媒體和傳播行業的人才增量幾乎全部向新媒體崗位急速傾斜，人才需求崗位全部新媒體化。

媒介技術化時代成為現實，移動互聯網為代表互聯網跨界浪潮正在以前所未有之勢顛覆傳統媒體產業，以前的傳媒格局瀕臨坍塌，互聯網媒體必將成為傳媒產業的主導力量。

1.要有良好的文字功底

雖然做好新媒體運營有好多小竅門，但是到最終，文章寫得好才是硬道理。如果現在還是小白的話也沒事，你可以給自己定個小目標，例如先每天寫一篇文章，題材自定，這樣維持一個月后，你的文字功底肯定會有大幅度提升的。

2.懂得借勢宣傳

可以模仿杜蕾斯的文案來進行創作

要懂得追蹤熱點，創造熱點，并且要做到根據熱點來進行編寫文章，來博取大眾的視線。

3.學會美觀自己的文章

要想在眾多新媒體賬號中脫穎而出，單單擁有文采還是不行的，關鍵時刻還是要學會把自己所寫的文章來進行美觀。

因為新媒體運營可不單單指微信公眾號，它還包括有今日頭條、百度熊掌號、企鵝號等等，所以如果你只知道135這類編輯平臺是不夠的。而秀贊的話，就很好的補了這一點空缺，你可以利用秀贊這個平臺來進行美化你的文章，然后再發送到新媒體平臺上去，這樣可以很好的提高你文章的顏值，使讀者印象更加深刻。

4.垂直度要高

要發你自己定位領域的文章

保持垂直度的確定性，垂直度越高就越容易受到該領域里的人群受知。

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本文為@運營喵原創，運營喵專欄作者。