7年SEM職場老鳥的7R工作方法，幫助你提升自己

是的！曾經的我有過以上所有的情況，現在的我仍然會偶爾出現其中的部分情況。相信大部分跟我一樣的上班族都如此。

有人把工作當成事業，為之拼搏，為之興奮，不以金錢來衡量自己的付出，將自我實現、團隊發展、公司前程、社會責任當成自己的終生信條。然而，絕大部分人只是把工作當工作，當成謀生的工具，沒有目標、沒有安全感，時常抱怨、叫苦、找退路。能把工作當事業的人微乎其微，其余大部分人如何從工作中找到樂趣、發現價值、少些抱怨、做的不那么辛苦？

小編從7年的工作中總結出幾點，以7個“R”簡要說明，個人愚見，請勿見笑（其實小編自己也不一定全做到）。

不管是剛進入職場的新人，還是有過一定工作經驗的職場老手，都需要正確、全面認識自己的特點和長處，當然也需要正視自己的缺點和不足。正確認識自己，有助于找準自己未來的規劃，迅速找到自己在團隊中的定位，發揮自己的特點與長處，幫忙團隊實現效率的提升，也從他人身上學習好的經驗，彌補自己缺點與不足。

認識到自己的工作在團隊中的重要性，把實現團隊的目標當成是自己的目標，設身處地，想客戶所想。

不管是在代理還是在媒體，都會遇到客戶臨時通知要加班的情況，這時有些同學就會火冒三丈，抱怨客戶為什么不提前通知。這時請換位思考下，你在加班，客戶也在加班；你著急，客戶比你更著急；你在抱怨客戶為何不提前通知，也許客戶也只是臨時接到了一個緊急需求，一旦完不成就要面臨被批評。也偶爾會遇到，一件事情團隊分工協助，部分同學僅僅只負責自己的部分，認為其他部分出問題了反正也怪不到自己頭上。可是，站在客戶立場上，我們是一個團隊，一個人、一個環節出問題，就是整個團隊、整個公司的問題。這種時候都需要把團隊、客戶的事情當成是自己的來對待。

巴爾扎克說過“一個能思考的人，才是一個力量無邊的人”。孔子也說過“學而不思則罔”。會思考更高效。

客戶安排一份工作，要求兩天內完成，按照以往經驗，至少需要三天，意味著要么加班，要么推遲反饋時間。那我們是否可以思考一下，如何通過合作、通過公式、通過其他方式來提升效率？提前完成，多出來的時間是自己的，客戶也滿意，何樂而不為？客戶和領導交待的工作都完成了，不妨思考一下，如何將自己的專業知識跟客戶的目標更好地結合，還可以從哪些方面幫助客戶提升效果、在獲得客戶滿意的前提下如何進一步提升消費；若自己能做的和客戶的目標還有差距，思考下如何通過學習和請教進一步提升自己。

團隊協作很重要，但獨立解決問題是工作和生活中不可缺少的重要能力。團隊中各成員都有自己擅長的部分，你的短板可能剛好是別人的長處，若自己欠缺的部分永遠依賴其他人來解決，那么很難意識到自己的不足，也很難得到成長。所以，在尋求團隊的幫忙之前，不妨嘗試自己獨立解決，自己實在有困難的部分再請教他人。

不對同事的不足沒完沒了地指責，不因為他們的小失誤損害了你的利益而惡語相向，尊重他們的付出，不要認為他們的付出理所當然，他們的失誤罪大惡極。所有人都在失誤和失敗中成長，享受他們付出所帶來的利益，就需要容忍別人失誤所帶來的損失。

同事是最好的良師益友，學會尊重同事，用善意的目光發現他們身上的優點和長處，然后學習和借鑒；合理指出他們的錯誤，并給予幫助。同時也要尊重自己，不過分在意他人的看法，不妄自菲薄，相信自己，做好自己，付出了就一定會有收獲。

如前面所說，很多人接到提案需求、接到客戶電話、接到一個看似比較難的brief就如臨大敵。老東家的一位銷售leader，不管面對什么類型的客戶，不管多大場合的提案，他總能淡定自若、侃侃而談，看不出他有一絲的緊張。他告訴大家他安慰自己的方式是：論專業度，客戶不如自己；論對客戶行業和公司的了解程度，客戶知道你不是行業內人，對你的要求并不會太高，只要能明確客戶目標，提前做好功課就可以；然而進行任何一個提案、處理任何一個問題，都能讓自己得到不同程度的成長，不管最終完成質量如何，只要全力以赴，無愧于心就好。

不是所有的壓力都能轉化成動力，壓力太大會把人壓垮。So，just relax，這樣想：這是個給自己學習的機會，有些東西你不是本來就會的，不要害怕，把自己的長處發揮到最好，不會的部分學會先把事情做好做完整，然后再試著去做漂亮。學會以學習的心態處理這些問題，問題最終的被解決，給自己的不僅僅是暢快的輕松感，還有收獲和自信。

會工作還要會休息哦。中午飯后小憩，下午活力滿格，效率杠杠的！下班后把工作留在辦公室，掌握自己的時間，愛情、友情、親情盡情享受，睡個早覺，起個早床，面帶微笑開啟第二天的工作。

哇，說了好多，不廢話了，小編要去Have A Rest啦~ 元氣滿滿地迎接新的一周工作吧。