女生做新媒體運營是不是很累？

女生做新媒體運營是不是很累？大學時我身邊有些朋友都去做新媒體運營了，經常吐槽很累，還經常加班，但為什么還要去做新媒體呢？

這個問題我可以答，感同身受！

很多人憧憬事少錢多，可這世上哪有不累的工作，教師累心，白領累腦，工人累身...

你問我新媒體運營累不累，我肯定會說累，但你要是問我新媒體運營是否是很好的就業崗位？ 我肯定也會說：Yes !

看了上百個回答，我承認，打破學歷和年齡的束縛，新媒體運營甚至可以稱得上是最合適不過的轉行之選，但并不代表人人都可以做得很好。

一個人的發展，不能單純的說好與不好。即使你進入一個好行業，并不代表就有好前景，因為你可能正在從事螺絲釘職位，或者受到領導的壓制。關鍵在于：要通過不斷自我學習，提高個人能力，才能有更多選擇。

新媒體運營前景很好，上升速度和天花板都很高。但是要找到合適的方法，不然很容易停滯不前。下面我將從以下幾個方面說說我從計算機專業轉行新媒體運營后的理解。

一、計算機專業轉行新媒體運營，我怎么想的？

很多人問我，計算機專業前景那么好，工資也非常可觀，轉行窮三年，你怎么想的？

很簡單，計算機專業不是適合所有人的，也有很多學計算機的不喜歡編碼工作，有人喜歡做運營、做產品、做公務員、做老師等等，大家都有自己所適合的職業道路選擇。興趣使然罷了。

我也是不喜歡編碼工作的其中一員。整個大學期間，我忙碌于準備各種考試，四六級、教資、普通話、考研、考公考編等等等等，遺憾的是其他的無關緊要的考證都可以順利通過，可決定遠方的考研和考公就是失敗了。

意難平的確是意難平。抱著僥幸心，可這也出乎了我的意料，決定遠方的考試失利，我慌了神。

因為這些考試結束之后我也要畢業了。同專業的同學沒有參加這些考試的，但也從校內外的專業實習中也積累了不少經驗。而我，好像竹籃打水，兩手空空。

一個剛畢業的年輕人，血氣方剛，不愿再找家里資助，于是迫于壓力，找了份工作過渡，先活著，邊工作邊考量下一步。

后來，機緣巧合之下，我便決定轉行新媒體運營。報了運營喵的新媒體學習課程，邊工作邊學習。

途中也碰過壁、走了很多彎路。接下來我就來說說我決定轉行之后的那會兒以及現在眼中的新媒體。

1.崗位需求

抖音日活躍用戶數超4億，微博月活躍用戶達5.16億，微信新興的公眾號超過千萬個！

從傳媒行業對用人需求的詞頻來看，新媒體、互聯網詞頻統計分別位居第一、第二名！新媒體崗位需求超過2000萬！

另外，因為近年疫情，更多的傳統企業開始看重新媒體這一塊。受到疫情影響后，基本所有大中小企業都加入到各大新媒體平臺里，現在基本每個公司都會有新媒體運營崗位。

除了原生互聯網公司，轉型中的傳統媒體和傳播行業的人才增量幾乎全部向新媒體崗位急速傾斜，全部新媒體化。新媒體人才缺口與日俱增！

2.薪資水平

估計大家最關心的就是做新媒體運營工作的工資情況吧？

某權威發布中國準獨角獸公司薪酬調研報告給出的數據中，我們可以看出，即使是菜鳥，一年的平均工資也有8萬多，每個月也有7千多。

既然是平均，那我和馬云爸爸一平均，豈不我也是億... 哈哈哈

三百六十行，行行出狀元。薪水一般和個人能力，工作經驗，所在城市，公司對部門的重視程度都息息相關。目前一線起步大概5K-8K，二三線大概4K-7K等。

大家也可以自己去各大招聘網站搜索對應的職位，多看看多了解了解就明了了。

總的來說，新媒體運營崗位的重視程度與日俱增，工資也會水漲船高，大部分剛入行的新媒體運營新人，基本都是處于5-8k的薪資水平，通過1-3年的工作，能力的提升，8-12k也是不在話下。當然，只要你夠強，彈指一揮間，月薪過萬不是難事。

不過還是那句話，關鍵在于：要通過不斷自我學習，提高個人能力。

二、成為一個合格的新媒體運營er是不是很容易？

新媒體的運營是相對于傳統媒體的。運營渠道在新媒體，比如微信官方賬號、微博、知乎等渠道，讓內容可以通過這些渠道傳播。新媒體是一種基于網絡的媒體形式。

如今網絡成本越來越低，硬件設備已經滿足了人類的日常交流和消費需求。特別是因為媒體平臺層出不窮，每個人都可以成為出口者和消費者。

若想做好新媒體運營不能只靠理論，運營不是打雜，也不是純粹寫公眾號。它是一個綜合崗。這并不是看起來的那么容易。難者不會，會者不難。

轉行新媒體運營之前不妨先分析一下自己適不適合，做新媒體運營，最重要的是要有持續的內容輸出能力，內容要么專業，要么有趣。

換個角度來說，沒有誰適不適合做新媒體運營，只有誰更適合，最重要的還是要通過不斷的刻意學習，提高個人能力。

對于在任何行業或領域中希望提升自己的每個人，刻意練習是黃金標準，是迄今為止發現的最強大的學習方法。

學習歸學習，對于即將要學習的內容或者要達到的目標，我們也要有一個清晰的目標，這樣才不會想無頭蒼蠅一樣。

1.職責&技能

很多人可能覺得，新媒體運營的工作=寫文章=拍視頻。但新媒體運營其實是一個營銷崗位，是幫助企業獲取客戶賺錢的。

因此新媒體運營的工作內容涉及到了前端的獲客、引流，購買轉化等銷售工作，也包括了提升用戶滿意度和復購率等售后工作。

為了實現這個目的，新媒體運營的工作就會圍繞以下四大方面開展：

a. 拉新：通過內容營銷讓更多的目標用戶看見，這其中就包括了圖文、視頻、音頻等多種形式的內容。

b. 促活：看見內容沒有用，還需要把看見內容的讀者或者觀眾變成潛在客戶，因此需要設置引流點，留下福利，去獲取潛在用戶的聯系方式，為轉化做準備。

c. 留存：用戶注冊了關注了，但是可能很快就忘記了，因此還需要通過內容和活動的方式，把用戶留下。

d. 轉化：把用戶留下以后，最后還是想要從這一些用戶身上賺到錢，因此一般還需要通過社群運營等，把粉絲轉化成付費用戶。

新媒體運營工作通常會從內容、轉化、成交三個指標來恒定，為了達到指標，運營者所需要的能力也各有不同。下面圖標中的內容就是新媒體運營需要掌握的七大技能啦~

以上就是本期分享的全部內容，更多新媒體運營相關干貨請持續關注運營喵官網！

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