這兩天花爺徐微的文章“下半年吧，廣告從業人員們差不多該迎來失業潮了”刷了屏。我看了之后有些想法和花爺不太一樣。想到哪里算哪里，僅代表我自己的看法。
先給大家一顆定心丸，廣告業的基層工作人員們，其實根本不用擔心失業的問題，因為整個行業，一直在鬧人荒。我每次和業內朋友們一起聊天的時候，大家發愁的都是沒有人，文案、美術、客服全面缺人，辛苦找來的基本上都是小白。很多公司的局面都是七零后八五前，帶著一堆九五后們在作業。你去看看各大公司的團隊結構就知道了，誰還有齊裝滿編的完整的創意團隊。不是不想有，是根本找不到這么多人。今天我有一個朋友在好友群里說了一句，我有一名資深文案，誰要？群里大家恨不能立刻開始競價。
從五六年前開始，廣告行業就不再是就業市場的香餑餑，電商、互聯網公司、創業型公司、游戲公司、諸多甲方給出的待遇已經把廣告公司甩了一條街出去了。比如在我呆的廣州，廣告公司里廣美畢業的應屆生已經是稀有動物，因為廣美的許多學生都被互聯網公司搶走了。現在的廣告行業的就業市場，是純賣方市場。大家根本不用擔心失業的問題。
真正焦慮緊張的，是廣告公司的高級管理人員以及老板們。你以為底層員工會發愁你的生意好不好啊，做夢吧。不做東家做西家，員工們是流水，您開公司的可是鐵打的營盤挪不了窩。
廣告公司的管理者們的緊張，就是花爺文中所說的。
廣告公司的價值感越來越低，十五年前諸多甲方把廣告公司視為上帝，認為廣告公司擁有點石成金的筆，可以生產出讓生意爆棚的創意。結果許多公司就開始忽悠，到今天，不再有甲方把廣告公司當神了，更多的是當牛。你看看地產廣告公司現在的境遇就知道了，基本上就是執行公司。
然后客戶的選擇越來越多，視頻創意抖音達人想的都要比廣告公司的好了，更加不用說還有一堆視頻內容公司，一條二更這樣的公司存在。
今年最要命的，是客戶的預算審批越來越緊，大面積鋪量的傳播幾乎已經沒有了。
現在客戶們嘴上的熱詞，是品效合一！！！
客戶沒有錢花，廣告公司就沒有錢掙。所以老板們就會異常緊張。
老板們好不容易創了個業，在這種艱難日子里，老板們是不想失業的啊！！！
之前日子好過的時候，還能養兩個閑人，現在地主家也沒有余糧了。
比老板更緊張的是高層管理人員，簡單說就是那些D們。CD AD GCD ECD GAD等等，就是那些有自己的辦公室、桌子比人家大數倍的。
因為他們薪水高，頭文字D們拿的薪資可是底層人員的數倍，少一個CD，可以多招幾個干活的美術，甚至可以多一個四五人團隊。在現在這樣嚴峻的市場狀況下，你說老板們會怎么選擇。何況年輕的員工可以全情投入加班，高層人員們有老婆有孩子有交際，專注于工作的時間肯定要少，這樣一看就顯得更加的不劃算。所以公司要減員增效，最直接的就是拿這些中層們開刀。
未來一段時間內廣告行業的就業趨勢是，找工作容易轉正難，轉正容易加薪難。
至于你要不要選擇和你的公司共度時艱，這純屬你自己的個人選擇了。
最后，
簡單講，
在這個不景氣時代里
想要少焦慮
不要當廢物
不要當高層
不要當老板
熱愛廣告? 不用理由
本文為@運營喵原創，運營喵專欄作者。
