我根據我自身的經驗以及采訪了十位HR、運營主管、總監，總結了以下十個問答，基本涵蓋面試中所需要的重要問題。
Q1：請你自我介紹一下
必備的開場白，你只要盡量把自己的優勢講出來就行，比如你對這份工作的了解、你曾經的工作經驗（優勢方面）、你大學學的專業、你的性格、你的愛好等。
Q2：你做過哪些公眾號/自媒體號、微博或者有哪些相關的工作經驗？
面試官首先是想看下你曾經運營公眾號的內容和閱讀量，其次是想知道你的運營理念，如果你是經驗人士，這個問題你是可以提前做準備的，結合下其他人的運營方式，總結出自己運營公眾號時曾經做過什么，有什么獨到見解，有什么運營理念，盡量講出你曾經做過有價值的事情，突出你的優勢。
Q3:為什么想做新媒體運營？
這個問題多數針對新手，不過也會問經驗人士，可以結合新媒體運營需具有的“性格特征”來回答，比如我曾經見過一個面試者，說自己很喜歡新聞，很喜歡蹭熱點，這會讓面試官覺得你對這個行業有激情。
還有（覺得自己）思維活躍、文筆好、熱愛互聯網、喜歡和用戶交流，也是“想做新媒體運營”的原因。
Q4：什么才是好的內容？
這個問題其實回答起來有點泛，不過也是面試官很喜歡問的一個問題，你應該先結合某個公眾號，可以是自己曾經運營過的公眾號也可以是面試公司的公眾號，結合公眾號的定位去“設定”好的內容。
如果你是無經驗人士，就去看下網上總結的關于寫好內容的方法，從一個角度（比如如何寫走心文案）深入出發，和面試官交流。
Q5：說一個你曾經策劃過的較為成功的活動。
這點我在前文中提到，面試者除了想知道你的文筆如何，也想知道你活動策劃的能力，同樣的道理，借鑒成功案例，即使你真的沒有策劃過成功的活動，但必須有觀點。
Q6：你對我們微信或微博賬號，有什么運營推廣思路？
想增加面試成功的幾率，建議面試前就先了解他們的微信微博賬號，然后去找跟他們家類似的就是競爭對手的賬號，做一下分析：
如果什么都不懂，就簡單講下排版
如果懂一些，就說文案的傳播性
如果懂很多，就是如何修改會更好，比如菜單欄、回復關鍵字、網絡渠道鋪墊。
這里面還會涉及到活動運營的東西，如何做活動，如何做推廣等。你要不懂，就多去看別人家做，一定要結合你面試的那家公司的實際情況去回答。
這個問題其實不用回答得太深入和優秀，畢竟你是“臨場發揮”，能講到3、4個點就行。
Q7：你還會什么？你比起其他新媒體運營優勢在哪里？
這個問題可以顯示出你是否“好學”，畢竟有些公司需要新媒體運營“十項全能”，如果你的確什么都不會，就講講自己性格的優勢吧，對于新媒體運營來說，如果你懂得數據分析、懂得PS、懂得SEO，會是一個加分項。
Q8：你了解我們公司嗎？
如果你事先對該公司有了解，會是一個加分項，比如你回答面試官的任何問題，都可以結合對公司背景的了解來回答，如果你對公司背景有深入了解，這樣會讓面試官對你印象更好。（學習有關新媒體運營的干貨與知識，歡迎關注辦辦學苑，回復“自媒體”，立即獲取相關資料）
Q9：平常幾點下班？
潛臺詞是你能不能接受偶爾加班或者周末加班，如實回答即可，加班不加班看自己喜歡這份工作的程度和任務難易，最重要的其實是你的能力和效率。互聯網公司很少有那種你做完了事情還就是不讓你走的情況。
Q10：你住哪里？
其實這個問題和面試官沒有半毛錢關系，只不過如果你住得太遠，容易給標上一個“不穩定”的標簽。
本文由@沈凱旋原創，運營喵專欄作者。
