02多讀運營類書籍，多關注跟運營相關的自媒體及行業大V
為了找工作而看的書，必須是有著豐富的實戰經驗的人寫出的幾句操作性和實用性的干貨滿滿的書，具體的書和作者我就不推薦了，如果有心，一定能夠查到目前市面上風評較好的一些運營類書籍。
看這些書，要帶著目標去看，通過閱讀要搞清楚至少這樣幾個問題：
運營在公司里到底負責哪些工作，這些不同的工作分別又是怎么分工的？比如，你可能會發現在公司運營相關的崗位里，有內容運營、自媒體運營、活動運營、用戶運營等等；應屆生具備怎樣的一些特質，有可能能做好相關的工作？這個領域里的核心術語、簡稱、縮寫都有哪些，分別代表什么意思，縮寫是哪幾個字面的縮寫？通常來說，這個工作都是如何開展的、具體的流程如何？在你能夠理解的范圍內，有哪些難點？
這些問題，既是大致了解一個職業的最基本信息，也是針對應屆生的面試，面試官最有可能會問到的一些問題。如果這些問題都一問三不知，恐怕也就很難能夠應聘上運營這個崗位。
書籍是比較系統性了解專業實操知識和技能的方式和渠道，而運營相關的專業自媒體或者是行業大V，則可以比較實時、碎片化地輸出很多有價值的內容。平時多看多記，時間久了，也就能夠潛移默化地掌握這個職業的很多信息和知識，有時候有些疑問，也能得到及時解答。
這都會為將來的面試，或者入職以后工作的開展做必要積累。事實上，“你關注了行業里哪些大V”也常常會成為面試官考察求職者學習能力、以及對這個行業基本了解和興趣的一個常見面試問題。
以上這兩個思路，尚屬于比較常規的做法，第三個做法更常見于有比較豐富工作經驗的運營身上，不過如果應屆生能夠嘗試，絕對是殺手锏級別的做法了，我們來看：
03鉆研應聘公司自己的產品或競品，寫分析報告
我服務過的一家公司，曾經招聘了近半年的運營部門負責人，老板一直都沒遇到滿意的候選人。直到后來有一次，一位求職者帶著他做的一份關于我們公司APP的分析報告過來面試。
老板二話沒說，面試完就跟我說，要盡快跟這名候選人談offer，如果薪資要求較高也沒關系，只要能來，這個崗位的薪資預算可以再往上提一提，走特批！
所以，愿意花時間研究所應聘公司的產品或競品，即便是在運營總監、運營經理這樣崗位級別的求職者里，也不常見。如果應屆生能夠有這個意識，分析報告做得質量如何先不說，光是這個求職、做事的態度，可能就能夠讓很多公司，決定給你一個機會。
當然，不在乎質量，也不是說這個分析報告就可以很隨便地糊弄過去，起碼你得讓面試官看到你的誠意和努力，至少應該經歷這樣幾個步驟：
首先，去搜集至少5份相關的分析報告，看看別人正規的分析報告都包括哪些內容，結構是怎樣的，需要重點看哪些數據，數據怎么來；
其次，要去親自體驗一下所應聘公司的產品和服務，再去體驗一下競品的產品和服務，以普通用戶的視角，感受一下兩者的差異；
最后，按照學來的結構，套模板寫一份自己的分析報告。
當然，這樣的分析報告肯定是比較耗時的。因此建議有自己特別想去的公司、以及評估下來自己的競爭力還有些欠缺的公司，可以采用這種方法。
從自己熟悉和擅長的行業入門，提前進行實操類書籍及相關文章的閱讀，面試時帶上自己做的產品分析報告，通過這樣的準備，即便沒有相關經驗、專業也不一定對口的應屆生，也會有比較大的概率能應聘上互聯網公司的運營崗位。
? 另外，如果您想更加系統的掌握新媒體運營、漲粉技巧、內容創作、活動策劃等必備技能，可以點擊下方鏈接學習<新媒體運營體系課>：↓互聯網對應屆生開放的崗位，基本上一半以上的都是程序員相關，這就使得很多非計算機相關專業的同學望而卻步：不學計算機專業，就跟互聯網行業無緣了嗎？
其實，這是一個很大的誤解。
仔細研究各互聯網企業的招聘崗位就會發現，除了招聘人數最多的程序員，一般來說，對應屆生需求量同樣也很大的另外一個崗位就是運營類崗位了。
相對來說，運營類崗位對專業的要求就沒有那么嚴格，尤其對一些文科類專業的應屆生來說，通過運營，是一個特別好的入職互聯網的機會。
那么，無工作經驗的應屆生想要進入互聯網公司做運營，應該怎么辦呢？
01從自己比較熟悉和擅長的行業入門
也許你要問了，都說了要進入互聯網行業，為什么還要”從自己比較熟悉和擅長的行業入門“？
這是因為，互聯網行業跟傳統實體行業是密切相關的，比如，如果公司是一家主要做證券、理財類產品和服務的互聯網性質的企業，你有過投資經驗，或者對價值投資、技術分析等能如數家珍，應聘運營絕對是公司青睞的人選。
因此，應屆生想要應聘運營類崗位，除了漢語言文學、戲劇與影視學等相關專業的學生，比較容易以內容運營的身份被招聘進運營部門以外，其它專業的應屆生，要充分發掘自己身上的專業優勢、興趣愛好優勢、實習優勢等，盡量找一個自己更有優勢的行業入門：
比如，你是英語專業的，想要應聘互聯網行業運營崗位，諸如英語流利說、滬江英語等以英語學習為主的的互聯網公司，就是你個人更具競爭優勢的首選；
又比如，你平時的實習，總愛找各種促銷類的工作，自己還經常做點小生意，沒事兒就愛琢磨著怎么把東西賣出去，那么，對消費者心理的把握，可能會讓你在應聘電商類運營時，更能發揮所長。
02多讀運營類書籍，多關注跟運營相關的自媒體及行業大V
為了找工作而看的書，必須是有著豐富的實戰經驗的人寫出的幾句操作性和實用性的干貨滿滿的書，具體的書和作者我就不推薦了，如果有心，一定能夠查到目前市面上風評較好的一些運營類書籍。
看這些書，要帶著目標去看，通過閱讀要搞清楚至少這樣幾個問題：
運營在公司里到底負責哪些工作，這些不同的工作分別又是怎么分工的？比如，你可能會發現在公司運營相關的崗位里，有內容運營、自媒體運營、活動運營、用戶運營等等；應屆生具備怎樣的一些特質，有可能能做好相關的工作？這個領域里的核心術語、簡稱、縮寫都有哪些，分別代表什么意思，縮寫是哪幾個字面的縮寫？通常來說，這個工作都是如何開展的、具體的流程如何？在你能夠理解的范圍內，有哪些難點？
這些問題，既是大致了解一個職業的最基本信息，也是針對應屆生的面試，面試官最有可能會問到的一些問題。如果這些問題都一問三不知，恐怕也就很難能夠應聘上運營這個崗位。
書籍是比較系統性了解專業實操知識和技能的方式和渠道，而運營相關的專業自媒體或者是行業大V，則可以比較實時、碎片化地輸出很多有價值的內容。平時多看多記，時間久了，也就能夠潛移默化地掌握這個職業的很多信息和知識，有時候有些疑問，也能得到及時解答。
這都會為將來的面試，或者入職以后工作的開展做必要積累。事實上，“你關注了行業里哪些大V”也常常會成為面試官考察求職者學習能力、以及對這個行業基本了解和興趣的一個常見面試問題。
以上這兩個思路，尚屬于比較常規的做法，第三個做法更常見于有比較豐富工作經驗的運營身上，不過如果應屆生能夠嘗試，絕對是殺手锏級別的做法了，我們來看：
03鉆研應聘公司自己的產品或競品，寫分析報告
我服務過的一家公司，曾經招聘了近半年的運營部門負責人，老板一直都沒遇到滿意的候選人。直到后來有一次，一位求職者帶著他做的一份關于我們公司APP的分析報告過來面試。
老板二話沒說，面試完就跟我說，要盡快跟這名候選人談offer，如果薪資要求較高也沒關系，只要能來，這個崗位的薪資預算可以再往上提一提，走特批！
所以，愿意花時間研究所應聘公司的產品或競品，即便是在運營總監、運營經理這樣崗位級別的求職者里，也不常見。如果應屆生能夠有這個意識，分析報告做得質量如何先不說，光是這個求職、做事的態度，可能就能夠讓很多公司，決定給你一個機會。
當然，不在乎質量，也不是說這個分析報告就可以很隨便地糊弄過去，起碼你得讓面試官看到你的誠意和努力，至少應該經歷這樣幾個步驟：
首先，去搜集至少5份相關的分析報告，看看別人正規的分析報告都包括哪些內容，結構是怎樣的，需要重點看哪些數據，數據怎么來；
其次，要去親自體驗一下所應聘公司的產品和服務，再去體驗一下競品的產品和服務，以普通用戶的視角，感受一下兩者的差異；
最后，按照學來的結構，套模板寫一份自己的分析報告。
當然，這樣的分析報告肯定是比較耗時的。因此建議有自己特別想去的公司、以及評估下來自己的競爭力還有些欠缺的公司，可以采用這種方法。
從自己熟悉和擅長的行業入門，提前進行實操類書籍及相關文章的閱讀，面試時帶上自己做的產品分析報告，通過這樣的準備，即便沒有相關經驗、專業也不一定對口的應屆生，也會有比較大的概率能應聘上互聯網公司的運營崗位。
? 另外，如果您想更加系統的掌握新媒體運營、漲粉技巧、內容創作、活動策劃等必備技能，可以點擊下方鏈接學習<新媒體運營體系課>：↓本文為@運營喵原創，運營喵專欄作者
