這個問題可以分為兩部分來說，第一個部分是整個運營行業的發展前景，第二個部分是個人的職業發展前景。
【運營行業】的發展前景，取決于互聯網行業的發展以及產品經理職位的需求變化。
讓我們看看這里的表格，全球市值前十的公司，1990年代是石油公司和銀行，2000年代是電信公司，2010年代開始大部分都是互聯網和科技公司。人類社會經過農業革命、工業革命之后，現在正在進行著信息革命。現在中國的互聯網走在全球的前列，未來全世界還會有更多的國家實現互聯網的普及。這中間都有巨大的機會。
誠然，現在的互聯網已經沒有十幾年的高速增長期，整個行業逐漸趨向平穩發展。但是可以肯定的是，未來一段時間內，互聯網并不會走下坡路。目前人們感興趣的一些新興行業比如人工智能、區塊鏈、可穿戴設備、虛擬技術等等，都需要以互聯網作為底層技術，所以未來互聯網的發展可能會在某個方向特別側重，但是整體來說對C端不會產生太大變動。作為互聯網行業中的運營崗位，自然也不會消失。
當然，運營崗本身就具有一定的不可替代性。隨著人工智能的發展，很多職業都出現“機器代替人類”的現象，智能化的寫作、剪輯也降低了一部分運營人員工作的難度，似乎這個“螺絲釘”崗位會有被淘汰的風險。
但事實上，運營是針對性極強的一項工作，運營面向的不是某個工具，不是某個產品，而是一位位用戶，所有運營工作都是在和人打交道。運營不是一個標準化的崗位，正如世界上沒有一模一樣的兩片樹葉，每一次運營活動都會因為時間、目標群體、產品等客觀條件的改變而產生變化。因此，在運營中，爆款是不可復制的。正是這種變化凸顯了運營工作的能動性，也就增加了崗位的不可替代性。
那么行業會不會出現供過于求的現象呢?畢竟運營是互聯網中公認的門檻低，對學歷、專業都沒有硬性要求，很多轉行互聯網的人都選擇將運營作為自己的突破口。
其實運營崗缺口還是存在的，目前互聯網已經成為一種必要的宣傳渠道，實業企業紛紛開設公眾號、微博賬號等宣傳自己的企業。不管主體業務是什么，都不會措過互聯網這個巨大的市場。據2020年12月數據顯示，有50.9萬的崗位空缺，這樣的人才市場需求還是很大的。而好的運營人員更是稀缺。
還是那句話，能入門并不代表能精通。同樣都是運營，有人策劃的活動可以達到1000萬+曝光率，有人一條文案可以刷屏朋友圈。當然，還有更多的運營在為選題瘋狂脫發，為每天的日活數據emo。運營是一個天花板比較高的職業，需要不斷地探索學習。
對于個人職業發展來說，運營人的職業發展和成長路徑一般分為5個階段：
一：運營生涯的入門，純新人小白，沒有掌握什么系統的做事方法，打雜，純屬是干體力活，執行上級交代的任務即可。(0~1年工作經驗)
二：初階運營，文案撰寫、數據分析、SOP應用、第三方推廣等技能都熟悉，相對無短板，自己可以慢慢獨立負責一些小項目，對業務、行業、用戶等有了一定的認知。(1~3年工作經驗)
三：業務骨干型運營，對自己的產品和業務有了更深的了解，有了一兩個自己比較專精的技能，執行力及管理能力都變強大。(3~5年工作經驗)
四：專家，能獨立帶領自己的團隊，對業務流程能夠進行優化，能夠獨立的制定運營策略，并能推動完成。有自己的方法論，管理能力和領導能力已經很強大了。(5~8年工作經驗)
五：高級專家，已經是綜合型人才，針對于產品、行業等有很深的理解，能夠針對不同的客戶不同產品類型制定不同的運營策略，能夠將一系列的瑣碎工作串聯在一起，全局理解能力非常強。(8年以上動作經驗)
每個互聯網公司都有運營這樣的崗位，但不是每一名運營都能拿高薪，也不是每一名運營都有機會成為高管這樣的角色。這依賴于公司的發展前景，以及個人的知識能力儲備。這兩方面是「錢途」的來源，也是長遠發展的基礎。
現在市場上運營崗位的薪資情況。
以上數據來源于看準網，這里給到的各個招聘平臺產品運營的平均工資為17964元，并且從圖示上能夠發現，處于5-11k 和13-30k 的人員占非常大的比例。實際上這兩個范圍，對應的是初級和中級兩個范疇。如果有幸能夠堅持住，成為高級運營，接下來的薪資范圍是非常可觀的。
初級運營的薪水，基本上是處于互聯網行業的入門水平。一段時間后，能夠成為中級運營，那么收入水平不會比產品經理、設計師甚至是開發人員少太多。
而在北上廣深杭州，運營崗位的工資，越大的公司給的就會越多，對于運營這一崗位的要求也會變得越詳細。
比如說，字節跳動的運營崗位，可以看到3-5年的中級水平，可以達到15-30k。
而像果殼網這樣的中小型企業，對于高級運營能夠給到的薪水，也可以達到40K
由此可見，越大的平臺，越愿意為運營這一崗位付出高額薪水，而就算是稍小的平臺，也同樣愿意為能力夠強的人掏腰包。
總的來說，新媒體運營在未來很長一段時間內可能內容形式會發生各種各樣的變化，運營平臺也會有這樣那樣的轉移，但是整個行業并不會消沉下去，根本的運營思維也不會發生改變。就個人來說，我們一再提到，個人的薪資待遇是和個人能力成正比的，具備將內容轉化為實際效益的運營er即使是小公司也愿意提供很好的待遇。
? 另外，如果您想更加系統的掌握新媒體運營、漲粉技巧、內容創作、活動策劃等必備技能，可以點擊下方鏈接學習<新媒體運營體系課>：↓
本文為@運營喵原創，運營喵專欄作者
