新媒體運營的常見面試問題

一、需要證明自己的能力：

1、漲粉能力

你的自媒體平臺有多少粉絲？你積累這些粉絲用了多久？最多的一天增加了多少粉絲？你有什么漲粉經驗？例如，你運營的公眾號，現在有多少粉絲，運營多久才達到的這些粉絲量，運營期間有什么漲粉經驗？

2、傳播能力

你的文章獲得了多少閱讀量？你的朋友圈最多的點贊數目？怎么得到的？最多的一篇文章給你漲了多少粉絲？例如，你在公眾號上發表的文章，最高的閱讀量是多少，平均閱讀量是多少，發布文章后1小時內閱讀量是多少？

3、運營能力

你掌握了什么輔助運營的軟件技能？你策劃的活動具體是怎么落地的？策劃的活動有多少人參與，多少人轉化？你的微信好友有多少人，你有多少微信群？從運營的角度去分析一個新媒體活動。如，針對某個漲粉活動，你做過的最成功的的經驗是什么？有形成自己標準化的文檔嗎？

4、面試簡歷

一個好的面試簡歷也是拿到offer的一個關鍵環節，面試新媒體運營行業，我們增添數據：如，寫了多少篇文章、寫了多少字、平均閱讀量、播放量；增添效果：漲了多少粉絲、銷售了多少商品、閱讀量處于什么階段；加粗劃重點：漲了多少粉絲、銷售了多少商品、閱讀量處于什么階段；

二、證明自己合適：

1、了解目標公司的公眾號賬號定位及調性相似的競品公眾號有哪些？團隊創始成員經歷目標公司所處的行業位置你的崗位職責是什么。

新媒體運營在不同公司，不同崗位上所做的內容有很大的區別，所以對目標公司的某個崗位需要具體了解其日常工作。如：日常是維護社群還是網站編輯，或者是某個自媒體平臺的運營，又或者只是線上活動的策劃，結合公司內部平臺賬號去策劃活動，收集數據或吸引粉絲等。并且對于這些工作，自己是否有成功經驗？

2、分析：第一篇1W+，第一篇10W+ 的文章是怎么誕生的，爆發性漲粉分析，公眾號盈利模式分析，成長階段分析，團隊架構和運營套路分析，讓公司了解你的了解，讓公司知道你對本公司的熟悉，心儀程度。

3、積極：如果進入公司，我能起到什么幫助？我很適合這個崗位，為什么？公司招收的不是學生，是能立即上崗工作的人員，所以要能讓公司知道我的價值。

新媒體運營體系課BAT運營方法論，還原真實業務場景