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    裁員寒潮下,2B將迎來春天

    在2C紅利減少的情況下,2C巨頭企業已經大量入局2B市場。為什么說互聯網寒冬,2B企業卻迎來春天?本文作者從五個方面進行了解讀。

    裁員寒潮下,2B將迎來春天

    我越來越看好2B運營了!

    在2018的年尾,筆者下了這樣一個結論。

    做為一個2C領域連續創業多年的運營老兵,這樣的結論當然不是拍腦袋想出來的,而是基于這一年我所觀察到的現象和我正在做的一些事情。

    筆者在今年加入了國內商業智能領域第一BI廠商,也是從這里開始深入了解和研究2B運營這個領域。

    下面筆者試著從5個角度去闡釋為什么越來越看好2B運營:

    一、2C紅利減少,2B紅利剛剛開始

    2018年9月,即將20歲的騰訊,進行了組織結構的重大調整,發力自身并不擅長的2B領域。

    與此同時,百度在人工智能、VR/AR領域發力B端服務市場。而阿里巴巴本身就是靠B2B業務起家,后來的阿里云、釘釘、菜鳥物流都成了B端細分領域的獨角獸。京東金融悄則然改名為“京東數科”,美團把2B業務作為重要的發力方向。

    這些巨頭入場,形式上證明2B發展是硬道理,而圍繞著產業的服務,比如金融,也會更加帶動起來,對于行業是個好事。

    正如馬化騰說的:“互聯網的下半場屬于產業互聯網。”在2C增長乏力,甚至紛紛下滑的形式下,2B的增長才剛剛開始,進入2B市場,意味著這些巨頭們可以繼續做著增量市場的生意。

    二、經濟形勢下行倒逼企業尋求科技助力

    年關將近,大家的朋友圈被各大互聯網公司的裁員潮刷屏,很多人大呼冬天真的來了。但實際上,對于實體行業來說,冬天早就來了。

    在這種經濟形勢下,不管是實體行業也好,還是互聯網行業也好,必然需要開源節流,降本增效。這個時候,致力于幫助企業實現以上目標的B端服務的春天恰好就來了。

    事實上我們也看到,在云服務、大數據、人工智能、商業智能等領域,眾多企業在這種經濟形勢下卻逆勢而起,快速成長為獨角獸甚至巨頭,例如做云服務的阿里云、做人臉識別的商湯、做商業智能的帆軟等等。

    三、產品同質化嚴重, 需要更多的運營能力

    不光是C端產品同質化越來越嚴重, B端產品也是同樣的情況。在中國這種商業環境下,你更新了一個很好的功能,競品很快也就有了。

    而且B端市場的兩個特性更是加劇了這種同質化的情況。

    一個特性是B端市場很難產生一家獨大,贏者通吃的情況。基本上是各個競品之間各自有一塊自己的優勢行業,比如A公司服務了大部分政府市場,B公司服務了大部分的高校市場,C公司則服務了大部分的銀行市場。

    雖然大家營業額可能相差甚大,但是我吃到嘴里的蛋糕你也很難搶走。這就保證大家都有飯吃,都可以活下去,甚至是活得很滋潤,至少不會像C端市場第一名以后的企業那樣焦慮,隨時都有被兼并和死亡的危險。這就意味著競品有的是時間去研究你的產品。

    另一個特性是,B端產品的版本迭代周期特別長,通常1到2年才會有一個大版本的迭代。而且越是成熟的產品,可以創新的功能點越來越少。這就產生一種現象,往往一款已經迭代了10年的成熟產品,一款新的競品可以在2年內將他的功能抄得七七八八。

    四、2B運營比2C運營具有更高的門檻

    做2C運營的同學常常苦惱自己的工作似乎是沒有什么門檻的,不像產品經理,至少要會個axure,會畫一個原型圖什么的。

    也就是說,運營崗位好像沒什么必要的專業技能,誰來都可以。

    甚至有人說,因為做不了產品經理,才做了運營,如果以后有機會,還是希望能轉產品經理崗的。

    但是筆者可以負責任地告訴你,2B運營絕對不是隨便一個人都可以做的。一個2C運營往往自己本身就是自家產品的用戶,幾乎不需要培訓,就知道產品的大致功能和邏輯。

    而2B運營則完全不同, 你在運營的產品基本上是你之前沒有用過,或者頂多只用了皮毛的產品,一個2B運營往往需要半年到一年才能對自家運營的產品有一個全面的了解,然后才談得上去運營這款產品。

    五、2B公司內部對運營越來越看重

    很多早期B端公司內部早期是沒有運營崗位的,因為對于一家B端公司來說,早期主要是產品和銷售兩只拳頭打天下。

    產品經理擔負運營的一部分職能,寫寫文案,做做活動什么的。公司漸漸發展壯大后,也是先有市場部門,線下做各種大會、巡展、沙龍,線上發一些品牌宣傳相關的文案,但是一般不會設置專門的運營部門。

    但是企業發展到一定階段后,比如筆者現在就職的企業,產品線和銷售線都已經相對完善了,則需要開始著手建設專門的運營部門,而且開出的薪水基本上跟產品經理崗是一個檔次的。這也凸顯了2B運營崗位的重要性。

    總結一下:

    一方面,在2C紅利減少的情況下,2C巨頭企業已經大量入局2B市場;另一方面,經濟形勢下行的形勢下,能夠給互聯網企業和實體企業降本增效的2B服務公司將迎來春天。

    這兩方面的變化,都預示著行業對于2B運營人才的旺盛需求。

    與此同時,2B運營也不像2C運營門檻那么低,有著非常高的專業素質要求,不可替代性也大大增強。這就是我越來越看好2B運營的幾點原因。

    當然,機遇和挑戰往往是并存的,雖然未來2B運營需求將會越來越多,但目前2B運營還沒有成體系化的方法論和技能體系,很多新入行的2B運營很大程度上要靠自己摸索,入行很久的2B運營老兵也很難輸出自身業務以外的運營經驗,筆者也是邊實踐邊總結的探索過程中。

    也正是基于這種情況,才會把自己運營過程中的一些經驗總結分享出來,希望幫助和認識到更多的業內人士,大家一起交流,相互學習。

    本文為@Lyle-阮磊原創,運營喵專欄作者。

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